Executive Search & Interim Management

Kompetenzteam für Healthcare & Life Sciences, Medizintechnik, Pharma und Biotechnologie

Kaum eine Branche steht vor so großen Herausforderungen wie die Gesundheits- und Life-Science-Branche. Bei ständig zunehmender Nachfrage durch die globale Bevölkerungssituation steht auf der Gegenseite ein enormer und steigender Kostendruck für die finanzierenden Systeme. Zudem schaffen künstliche Intelligenz (KI), Big Data, Digitalisierung und die starke Internationalisierung im Spannungsfeld zwischen globalen Konzernen und lokalen Hidden-Champions enorme Chancen innerhalb dieses stark regulierten Umfelds. 

Unsere Branchenexperten im Bereich der Medizintechnik, Pharma und Biotechnologie sind auf die Besetzung von Führungspositionen und die Vermittlung von Interim Managern spezialisiert. Dabei liegt der Fokus auf Positionen im General Management, dem Vertrieb, sowie Marketing und Produktmanagement. Unsere Berater:innen finden für Sie die passenden Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrer Unternehmensherausforderung passen.

Unsere Branchenkompetenz für Ihr Best Leadership Team Ever

Die Leistung von Führungskräften oder Spezialisten ist maßgeblich für die Performance der von ihnen geführten Bereiche. Sie schaffen Wettbewerbsvorteile oder sie vergeuden sie. Als Executive Search Professionals unterstützen wir unsere Kunden dabei, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie jemals hatten. Neben dem professionellen Agieren im Suchprozess ist die fachlich-thematische Expertise des Beraters entscheidend dafür, ob nur passende oder der wirklich am besten passende Kandidat gefunden wird.

Kein einzelner Berater kann in allen Branchen und funktionalen Bereichen gleich gut sein

Daher setzen unsere Berater auf Kompetenzteams: Zugeschnitten auf die Anforderung der Vakanz binden sie den jeweils besten verfügbaren Partner-Kollegen ein, um die beste Qualität in der Ansprache, Qualifikation und Selektion geeigneter Kandidaten sicherzustellen. Auf diese Weise schaffen wir unseren Kunden einen echten Mehrwert, der es ermöglicht, mit jeder neuen Führungskraft die vorhandenen Wettbewerbsvorteile auszubauen.