Eine schlechte Kandidatenerfahrung wird auf das Unternehmen abfärben. EO informiert jeden Kandidaten laufend über seine Fortschritte im Rekrutierungsprozess und sagt Kandidaten professionell ab. Im Fokus steht, dass eine gute Erfahrung mit EO als eine gute Erfahrung mit dem Kundenunternehmen gesehen wird.
executive intro® ist unsere preisgekrönte Art Kandidaten zu präsentieren. Wir liefern zu jedem Kandidaten eine Reihe von wissenschaftlichen fundierten Einblicken und Informationen, die unseren Kunden eine bessere Treffsicherheit bei der Entscheidungsfindung ermöglichen.
Die Berater von EO verfügen über tiefes, fundiertes Fachwissen und langjährige Management-Erfahrung in Ihrer Branche. Mit ihrem nachweisbaren Erfolg im Recruiting-Bereich unterstützt ihr Netzwerk und ihre Wissenstiefe die Identifizierung von geeigneten Kandidaten erheblich.
Executive Search ist für uns der Beginn einer langfristigen Kundenbeziehung. Der Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Ihnen hilft uns, Ihr Unternehmen besser zu repräsentieren, Sie als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren und die besten Kandidaten anzuziehen.
Im Rahmen einer Suche nutzen wir sämtliche Zugänge zu potentiellen Kandidaten. Wir beherrschen die Direktansprache. Über Social Media transportieren und veröffentlichen wir wissenswerte Inhalte. Wir vergrößern auf Veranstaltungen unser Netzwerk. Dieses Engagement ermöglicht es uns, Kontakte zu den besten Führungskräfte und Spezialisten aufzubauen und zu pflegen.
Detaillierte Kandidatenbewertungen, Benchmarking, Projektpläne und eine branchenführende Garantie in Kombination mit Honoraren, die zum Großteil erfolgsbasierend sind minimieren Ihr Risiko bei der Besetzung von wichtigen Führungspositionen.
Unser globales Netzwerk und unser sorgfältiger Ansatz bei der Suche nach erstklassigen Führungskräften hilft uns, Kandidaten zu finden und zu platzieren, die einen signifikanten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben werden.