Klaas Koolman ist neuer Partner im Consumer & Retail Team von EO Executives
Geschrieben von EO Executives am 19. Januar 2023
Die auf die Besetzung von erfolgskritischen Führungspositionen spezialisierte Personalberatung EO Executives begrüßt zum Jahresanfang Klaas Koolman als neuen Partner in Deutschland.
Köln, 19.01.2023
Mit dem Ausbau des Kompetenzteams Consumer & Retail strebt Marcus Kunkel eine bessere Marktdurchdringung und die Erhöhung der Beratungskompetenz in den jeweiligen Branchensegmenten in Deutschland an.
Als Partner von EO fokussiert sich Klaas Koolman auf die Besetzung von erfolgskritischen Positionen in der Konsumgüterindustrie und im Handel. Dabei liegt sein Spezialgebiet in Positionen im Management und im Bereich Sales- und Marketing von schnellwachsenden Unternehmen, vor allem Scale-Ups und etablierten Konsumgüterunternehmen.
– Marcus Kunkel
Aus eigener Erfahrung weiß Klaas Koolman, wie wichtig der persönliche und kulturelle Fit für den Unternehmenserfolg sind. Neben der fachlichen Expertise legt er daher ein besonderes Augenmerkt auf die Persönlichkeit, sowie Werte und Ziele der Kandidatinnen und Kandidaten und deren Fit zu Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur.
Klaas Koolman kennt die Anforderungen, Bedürfnisse und Engpässe insbesondere von schnellwachsenden Unternehmen, Start-Ups und Scale-Ups daher besonders gut.
– Klaas Koolman
Über EO Executives
EO Executives Deutschland wurde 2010 in Köln als Partnerunternehmen der britischen EO Executives gegründet und ist spezialisiert auf die Besetzung von erfolgskritischen Führungspositionen. Weltweit ist EO Executives in sieben Ländern vertreten. In Deutschland sind Berater:innen an insgesamt 15 Standorten tätig.
Die jeweils auf einzelne Branchen spezialisierten Berater von EO sind die Schnittstelle zu über 10.000 Interim-Managern allein in Deutschland und zu mehr als 215.000 Führungskräften weltweit. EO besetzt sowohl Führungskräfte für Festanstellungen als auch Interim-Manager für befristete Einsätze.
Durch den Einsatz von Management-Diagnostik-Verfahren stellen die Berater:innen von EO sicher, dass Kandidat:innen dauerhaft zur Kultur des Unternehmens passen und die gewünschten Ergebnisse liefern
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