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Großartige Resultate durch exzellentes Onboarding Coaching

Etwa 40% aller neu eingestellten Führungskräfte scheitern in den ersten 18 Monaten in ihrer neuen Position. In den ersten Tagen, Wochen und Monaten muss eine gute Führungskraft sich nicht nur mit der Arbeit auseinandersetzten. Die anfängliche Zeit wird vor Allem durch viele neue Informationen, Menschen, dem neuen Umfeld und neuen Aufgaben geprägt.

Für unsere Mandanten möchten wir nicht nur die besten Führungskräfte finden. Darüber hinaus haben wir uns zur Aufgabe gemacht, einen optimalen Einstieg für die neue Führungskraft im Unternehmen und in das neue Umfeld zu realisieren. Ein professionalles Onboarding Coaching unterstützt dabei den Prozess, dass unsere Mandanten über das beste Leadership Team verfügen, das sie jemals hatten. 

Ein transparenter Prozess für mehr Produktivität

Das Onboarding Coaching unterstützt die Kandidat:innen in ihrer Einarbeitungsphase in den Themen Selbstreflexion, Führung, Zusammenarbeit und Fokussierung der wichtigsten Management Aufgaben.  

Mit Hilfe des Onboarding Coaching ist es der neuen Führungskraft möglich, die eigenen Fähigkeiten so effektiv wie möglich für das Unternehmen einzubringen. Zusätzlich wird das Risiko minimiert, dass die neue Führungskraft einen Fahrplan entwickelt und eine Strategie fährt, die nicht die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens einbezieht. 

Von Kandiat:innen wird die integrierte Entwicklung und Bewertung von Lösungswegen zusätzlich als Teil des Employer-Branding wahrgenommen. Sie erhöhen dadurch die Attraktivität Ihres Unternehmens entscheidend. 

Das Ergebnis

Eine strukturierte Einarbeitungsphase und höhere Produktivität durch reflektierendes Coaching ✔ Als Entscheider stellen Sie genau zur richtigen Zeit sicher, dass das gesamte Team an Bord ist, gemeinsam Kurs aufnimmt und Ihre neue Führungskraft ihre Ziele erreicht.

Auf diese Weise wird (für alle Beteiligten erlebbar):

• die Einarbeitung beschleunigt
• das Risiko des Scheiterns reduziert
• die Wertschätzung gegenüber der Führungskraft dokumentiert
• die erwartete Erreichung der gesteckten Ziele maximiert

Im Rahmen des Onboarding Coachings begleitet ein zertifizierter Coach die neue Führungskraft in den ersten Wochen und Monaten im neuen Unternehmen. Der Coach steht als erfahrener Gesprächspartner zur Verfügung und stellt sicher, dass die neue Führungskraft alle wichtigen Aspekte zur erfolgreichen Bewältigung der neuen Aufgabe rasch erkennt und zielgerichtet Lösungen entwickelt und umsetzt. 

executive impact®
Onboarding Coaching für Führungskräfte

Das Onboarding Coaching umfasst 10 Sessions (insgesamt 10 Std.) und startet i. d. R. mit Beginn der Tätigkeit der (neuen) Führungskraft. Ein Startpunkt des Coachings vor dem offiziellen Arbeitsverhältnis ist möglich und kann durchaus sinnvoll sein. 

Die individuelle Gestaltung und Taktung der Inhalte ermöglicht uns, die Produktivität und Wirksamkeit der (neuen) Führungskraft im Unternehmen zu erhöhen. 

Sie möchten sicherstellen, dass Ihre neue Führungskraft Ihre Ziele erreicht? Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Onboarding Coaching für Führungskräfte: executive impact®