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Das digitale Vorstellungsgespräch

Als Personalberater führe ich schon seit langem vermehrt Vorstellungsgespräche mit Bewerbern per Skype. In der aktuellen Situation und durch die Kontaktbeschränkungen ist es für mich und für die Unternehmen unabdingbar geworden, soll doch der Rekrutierungsprozess in den meisten Fällen weitergeführt werden.

In meiner täglichen Praxis erlebe ich immer wieder, wie wichtig die entsprechende Vorbereitung dafür ist. Ich habe in der Folge ein paar Tipps zusammengestellt, wie man beim Video-Interview einen guten Eindruck hinterlässt.

1. Kameraeinstellungen

Teste Sie den Sound und das Licht. Richten Sie die Kamera so ein, dass hauptsächlich Ihr Gesicht und nicht Ihr Körper zu sehen ist. Holen Sie sich außerdem Feedback von einem Test-Partner: Reden Sie zu leise oder zu schnell? Stimmt die Körperhaltung? Kann man Sie gut sehen? So bekommt man ein Gefühl für einen digitalen Eindruck.

2. Technik

Benötigen Sie ein Headset oder reicht das normale Mikrofon des Laptops? Stimmt der Kamerawinkel? Legen Sie ggf. lieber ein paar Bücher unter dem Laptop, um auf „Augenhöhe“ mit der Kamera und somit Ihrem Gesprächspartner zu sein. Vermeiden Sie jedoch „von unten“ aufgenommen zu werden und achten Sie auch darauf, dass genügend Akkuladung vorhanden ist - denn nichts ist störender, als zwischendurch das Ladekabel zu suchen.

3. Kleidung

Dress to Impress… auch wenn Sie sich gerade zuhause im Wohnzimmer befinden, tragen Sie die Kleidung, die Sie auch zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch anziehen würden. Es bleibt ein Vorstellungsgespräch und es ist kein Videochat mit einem Freund, dass man auch locker im T-Shirt absolvieren kann.

4. Hintergrund

Ihre Umgebung ist beim Skype-Interview wichtig. Wählen Sie deshalb einen möglichst neutralen Hintergrund, zum Beispiel eine schlichte Wand oder ein Bücherregal - wobei Sie selbst hier vielleicht mehr Auskunft über sich geben, als Sie wollen. Möglichst zu vermeiden sind Einblicke in die unaufgeräumte Küche oder auf die private Fotowand. Das will keiner sehen und es wirkt unprofessionell.

5. Setzen Sie sich in Szene

Außerdem sollten Sie auf die richtige Beleuchtung achten. Bei zu wenig Licht erkennt man wohlmöglich nur Ihre Umrisse, bei zu viel Beleuchtung sieht man schnell aus wie ein Held vom anderen Stern. Leuchten Sie den Hintergrund gut aus und vermeiden Sie direkte Sonneneinstrahlung (unterstützt gern durch die Schreibtischlampe oder den Deckenfluter).

6. Ruhe

Stellen Sie sicher, dass keine peinlichen Störungen während des Gesprächs auftauchen. Das Klingeln des Telefons oder das Herumlaufen des 5-jährigen Sohnes irritieren sehr. Achten Sie auch darauf, dass möglichst wenig Außengeräusche durchdringen können, denn der laute Rasenmäher des Nachbarn durch das offene Fenster ist wirklich sehr störend.

7. Gestik

Verzichten Sie möglichst auf das Reden mit den Händen und auf übertriebene Gestik, denn durch die Verzögerung in der Übertragung sieht das meist komisch aus und lenkt nur vom Redeinhalt ab.

8. Blick

Achten Sie bei Ihrem Blick darauf, möglichst dauerhaft direkt in die Kamera zu schauen. Denn ich weiß es aus eigener Erfahrung, wie schnell man den Blick abschweifen lässt und vielleicht mal aus dem Fenster oder sogar auf Handy schaut. Bleiben Sie bei der Kamera und somit beim Gesprächspartner.

9. Zu guter Letzt: Lächeln

Lächeln nicht vergessen! Komm Sie nicht zu ernst daher und verhalten Sie sich so offen und freundlich, wie bei einem persönlichen Gespräch. Das Skype-Interview ist in Deutschland noch nicht die Regel, aber die aktuelle Situation zwingt uns dazu, die Technik breiter zu nutzen, und einige Unternehmen greifen bereits seit längerer Zeit vermehrt für das Erstgespräch darauf zurück. Gehen Sie gut vorbereitet und fokussiert in das Gespräch. Machen Sie Notizen und stellen Sie insbesondere Fragen. Wer fragt der führt.

Wie sind Ihre bisherigen Erfahrungen mit Videomeetings?

Ich wünsche nun viel Erfolg beim nächsten Skype-Interview. Die Tipps gelten sicherlich auch für das normale Video-Meeting, und das nutzen wir ja gerade fast alle. Sollten Ihrerseits weitere Fragen bestehen, trete ich gerne mit Ihnen in Dialog.

Dirk Weddehage

Mail: dirk.weddehage@eoexecutives.com
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