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Ihre Kandidaten erwarten einen spannenden Job, aber auch ein motivierendes und faires Gehaltspaket. Ich erarbeite für ihre Schlüsselpersonen ein Paket, das extern und intern kompetitiv ist.
Mit 25 Jahren Erfahrung als internationaler Personalleiter mit Verantwortung auch für Talent Akquisition, kenne ich die Herausforderungen auch des Mittelstands. Ich habe in 6 Ländern gelebt und gearbeitet, spreche 5 Sprachen und war in unterschiedlichsten Branchen unterwegs. Neben der Beratung arbeite ich als freier Dozent an der University of Europe in Berlin mit jungen, neugierigen Menschen.
Ich habe mit Herrn Schulz-Oster das Change-Management für ein kleines, mittelständisches Unternehmen in der nordasiatischen Region geleitet. Wir haben gemeinsam daran gearbeitet, das lokale Einstufungssystem an das globale anzupassen und eine Talentmatrix zu erstellen. Seine Stärke ist nicht nur der C&B- und Talent-Management-Bereich, sondern auch seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören, um die Menschen und die Kultur zu verstehen um am Ende Ergebnisse zu erzielen. Meiner Erfahrung nach hat Herr Schulz-Oster einen echten Mehrwert für das Unternehmen geschaffen und bringt eine fantastische Mischung aus Professionalität, Einsicht, Kreativität und Sinn für Humor mit. Ich würde Herr Schulz-Oster für Ihre HR-Transformation sehr empfehlen.
Hayato Yasuzawa (Group General Manager)
Personalwesen, Fonterra, Japan
Herr Schulz-Oster unterstützte die Direktoren von Fonterra (Logistics) Ltd. bei schwierigen Projekten: Die Umstrukturierung des Unternehmens beinhaltete die Entwicklung und Umsetzung der Freisetzung von Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit. Herr Schulz-Oster behandelte die Mitarbeiter mit Professionalität und Respekt, wobei er die Position des Unternehmens beibehielt. Er beriet auch das lokale Management bei der Beschaffung und Umsetzung von Pensionsplänen für das Personal als Teil der Einhaltung der Anforderungen des britischen Arbeitsrechts. Er arbeitete sorgfältig daran, den erforderlichen Grad an Detailverständnis zu erreichen, um der Führungsebene eine Anleitung für ihre Entscheidungen geben zu können. Sein kooperativer Stil wurde in der örtlichen Firma sehr geschätzt.
Gulab Sharma (Direktor)
Fonterra (Logistics) Ltd, UK
Herr Schulz-Oster verfügt über weltweite Erfahrung in verschiedenen Branchen, spricht fünf Sprachen und ist auf Human Resources spezialisiert. Herr Schulz-Oster hat mit uns in der Schweiz und in Italien gearbeitet, und sein Feedback, seine Einsichten und seine Unterstützung waren für unsere lokalen Personalabteilungen von zentraler Bedeutung. Seine Erfahrung und sein Wissen sowie seine unvoreingenommene Herangehensweise an Menschen und Organisationen führten uns zu den richtigen Lösungen.
Han Marcolina (General Manager)
Armacell, Schweiz & Italien
Köln
Pantaleonswall 27, 50676 Köln
Oliver Schulz-Oster
Associate Expert
T: +49 (0) 176 5959 2114