executive intro®

Leiderschapstransities Zonder Risico. Voor Duurzaam Succes.

In kritieke leiderschapsrollen bepaalt impact of een organisatie versnelt of stagneert. executive intro® waarborgt de stabiliteit van uw leiderschapsteam, beschermt de bedrijfswaarde en stimuleert strategische uitvoering. Het resultaat: 96 procent van onze plaatsingen blijft na twaalf maanden in hun functie.

Bekijk de korte video en ontdek hoe executive intro® leiderschapsbeslissingen voorspelbaar en meetbaar maakt.

Eén op de vijf executives faalt binnen het eerste jaar. In welk ander gebied van uw bedrijf zou u een foutmarge van 20% accepteren?

20% foutmarge bij het invullen van managementposities

Empirische studies tonen aan dat in drie van de vier bedrijven één op de vijf nieuw aangestelde executives binnen twaalf maanden vertrekt. Voor organisaties leidt dit niet alleen tot strategische vertragingen en hoge vervangingskosten, maar ook tot instabiliteit binnen het gehele leiderschapsteam.

Met executive intro® zet u deze onzekerheid om in voorspelbaar succes. Onze aanpak combineert wetenschappelijke diagnostiek, branche-expertise en team matching, zodat uw aanstellingen niet alleen goed van start gaan, maar ook duurzame impact leveren.

executive intro® (PDF)

Bedrijf beschermen Waarde

Verkeerde aanwervingen kosten kapitaal, tijd en geloofwaardigheid. Ons selectieproces beperkt dit risico tot een minimum en waarborgt het rendement op uw investeringen in leiderschap.

Versterken Leiderschap

Door teams en collega’s op elkaar af te stemmen, ontstaan veerkrachtige samenwerkingsverbanden, wordt de effectiviteit vergroot en wordt de continuïteit van het management versterkt.

Gegarandeerde resultaten

Met een succespercentage van 96 % na twaalf maanden wordt elke leidingsoverdracht voorspelbaar en verandert deze van een risicofactor in een betrouwbare motor voor waardecreatie.

Getuigenis van Alexandra Schröder over executive intro

“Door gebruik te maken van executive intro® konden we onze zoekprocessen efficiënter inrichten en sleutelposities sneller invullen. De introductievideo's verminderen de noodzaak voor eerste interviews, vooral bij internationale zoekopdrachten. Het gebruik van diagnostiek ondersteunt de persoonlijke en culturele fit van onze eindkandidaten.“

Alexandra Schröder
Global Director HR Business Partnering
Gardena Divisie

De Belangrijkste Voordelen van executive intro®

Leaders bepalen de richting, snelheid en het succes van een organisatie. executive intro® zorgt ervoor dat u niet langer afhankelijk bent van indrukken, maar beslissingen neemt op basis van objectieve, transparante data.

Een 360-graden beeld van elke kandidaat in één oogopslag met executive intro®

Een 360-graden beeld van elke kandidaat in één oogopslag 

Wij evalueren kandidaten niet alleen op basis van hun cv of interviewindrukken. We analyseren gedragspatronen, besluitvormingsstijlen en hun invloed op anderen. Het resultaat is een compleet beeld dat laat zien hoe een Leader in de praktijk handelt – niet alleen hoe zij zich presenteren.

Persoonlijke Video-introducties met executive intro®

Persoonlijke Video-introducties in plaats van ingestudeerde antwoorden 

Kandidaten presenteren zich in korte video's met hun eigen woorden, toon en uitstraling. U ziet direct hoe zij communiceren, een band opbouwen en anderen overtuigen. Dit creëert een authentieke indruk die verder gaat dan gescripte interviews en voegt echte waarde toe aan uw shortlistproces.

Managementdiagnostiek met hoge voorspellende waarde met executive intro®

Managementdiagnostiek met hoge voorspellende waarde 

Onze diagnostiek onthult hoe Leaders handelen, beslissen en presteren onder druk. We beoordelen cruciale succesfactoren zoals motivatie, veerkracht en leiderschapsstijl. Dit biedt een solide voorspelling van hoe een executive zal presteren in de praktijk van het bedrijfsleven.

24/7 Toegang tot alle informatie met executive intro®

24/7 Toegang tot alle informatie 

Alle relevante gegevens – van profielen en diagnostische gegevens tot evaluaties – worden gecentraliseerd en zijn op elk moment beschikbaar. Of u nu op kantoor bent, onderweg bent of op afstand werkt: u hebt toegang tot één uniforme informatiebasis die snellere en transparantere beslissingen mogelijk maakt.

Vertrouwelijkheid op het hoogste niveau met executive intro®

Vertrouwelijkheid op het hoogste niveau 

Alle informatie wordt met de grootst mogelijke discretie behandeld. Ons beveiligde digitale platform voldoet aan internationale normen voor gegevensbescherming en garandeert maximale vertrouwelijkheid gedurende het gehele proces.

Beslissingen op leidinggevend niveau mogen geen gok zijn

executive intro® biedt u volledige transparantie, betrouwbare gegevens en voorspelbaarheid. Ervaar het verschil tijdens een korte demonstratie. Een adviseur laat u live zien hoe uw volgende leiderschapswisseling verandert van een risico in een voorspelbare hefboom voor succes.

Vraag live demo aan →

Het rendement van uw leiderschapsbeslissingen met executive intro®

Elke benoeming in het topmanagement is een zakelijke investering. executive intro® beschermt die investering en zorgt ervoor dat beslissingen van het management voorspelbaar, betrouwbaar en succesvol worden.

Nauwkeurige selectie met executive intro®

Nauwkeurige selectie

Ontmoet alleen kandidaten die echt bij uw bedrijf, uw team en de functie passen.

Snellere impact van leidinggevenden via executive intro®

Sneller resultaat

Nieuwe leidinggevenden boeken sneller resultaat omdat integratie en samenwerking vanaf het begin doelgericht worden ondersteund.

Duurzaam succes bij het invullen van leidinggevende functies met executive intro®

Duurzaam succes

96% is na een jaar nog steeds succesvol, waardoor beslissingen op leidinggevend niveau een veilige investering worden.

FAQ: Veelgestelde vragen over executive intro®

executive intro® is een selectie- en presentatieplatform dat door EO Executives is ontwikkeld EO Executives de invulling van leidinggevende functies. Het combineert professionele wervings- en selectiemethoden met moderne technologie en een wetenschappelijke selectieaanpak. In plaats van af te gaan op indrukken uit cv's en sollicitatiegesprekken, krijgt u volledige inzicht in gedrag, geschiktheid en impact voor leidinggevende functies.

Hoe executive intro® een nauwkeurige voorselectie met een hoge mate van geschiktheid? Aan de hand van wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsdiagnostiek, gestructureerde competentievragen en een 360-gradenanalyse worden kandidaten nauwkeurig afgestemd op de vereisten van de functie. De perspectieven van collega’s en het team zorgen bovendien voor een nog betere aansluiting binnen het leiderschapsteam. Het resultaat is dat u uitsluitend personen ontmoet die echt bij uw bedrijf, uw team en uw functie passen.

96% van de leidinggevenden die via executive intro® zijn aangesteld, executive intro® na twaalf maanden nog steeds met succes hun functie. De combinatie van verschillende beoordelingsmethoden zorgt voor een hoge voorspellende validiteit. Kandidaten leveren de verwachte resultaten, en het leiderschapsteam wordt op de lange termijn versterkt.

Alle zoek- en selectieparameters zijn gecentraliseerd, inclusief de status van het proces en de vergelijking van beoordelingen binnen de beslissingsgroep. Persoonlijke introductievideo’s ondersteunen de voorselectie. De praktijk leert dat dit het aantal eerste sollicitatiegesprekken aanzienlijk vermindert en snellere aanstellingen mogelijk maakt.

Het executive intro® bundelt alle informatie over elke kandidaat op één plek en is toegankelijk op elk apparaat. Dit vereenvoudigt de gezamenlijke beoordeling, zelfs wanneer deelnemers zich op afstand bevinden of niet aanwezig waren bij de eerste briefing.

executive intro® ontwikkeld voor leidinggevende en bedrijfskritische sleutelposities waarbij verkeerde beslissingen een bijzonder risico met zich meebrengen. Het doel is om tot duurzame benoemingen en het beste leiderschapsteam te komen door middel van afstemming binnen het team en de peergroup, in combinatie met een wetenschappelijk onderbouwde selectiemethode.

De juiste leiders voor elke zakelijke uitdaging

Uw bedrijf verdient niets minder dan het allerbeste

Met de expertise van onze consultants aan uw zijde is het aantrekken van toptalent voor leidinggevende functies niet alleen een mogelijkheid – het is een zekerheid. Wij selecteren leidinggevenden die meetbare resultaten boeken en uw organisatie het concurrentievoordeel bieden dat zij nodig heeft. Maak vandaag nog een afspraak voor een vertrouwelijk adviesgesprek met onze Executive Search :

Onze adviseurs Neem contact met ons op

EO Executives Results through people