INTERIM MANAGEMENT

SECTOREN
CONSUMER & RETAIL

Executive Search Interim Management

Competentieteam voor Consumer & Retail

Vooral detailhandelaren en fabrikanten van consumptiegoederen worden getroffen door de ingrijpende veranderingen die voortvloeien uit de digitale transformatie. De grote invloed van digitale kanalen en disruptieve digitale bedrijfsmodellen veranderen de merk- en winkelervaring tot in de kern. Wereldwijde trends beïnvloeden de behoeften van de consument. Het consumentengedrag verandert en er komen nieuwe doelgroepen naar voren. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, moeten flexibele bedrijfsmodellen worden ontwikkeld die de tand des tijds doorstaan.

Hier treden onze consultants op als uw experts voor het werven van succesvolle Leaders die proactief inspelen op de voortdurende verandering. Wij helpen u bij het vinden van persoonlijkheden die passen bij uw bedrijfscultuur – met één doel voor ogen: de "perfecte match". Samen bouwen we aan uw Beste Leiderschapsteam. 

Onze branche-experts zijn gespecialiseerd in executive search de werving van interim-managers voor consumer & retail en aanverwante sectoren. Wij bedienen klanten in een breed scala aan consumer & retail . Hiertoe behoren zowel handelsorganisaties en detailhandelaren als fabrikanten van consumentengoederen uit sectoren als consumentenelektronica, de speelgoedindustrie, beeldverwerking, schoonheids- en persoonlijke verzorging, mode en huishoudelijke producten, huishoudelijke apparaten en woninginrichting, en nog veel meer.

Onze branchekennis voor uw allerbeste leiderschapsteam ooit

De prestaties van leidinggevenden of specialisten zijn van cruciaal belang voor de prestaties van de afdelingen die zij aansturen. Zij zorgen voor concurrentievoordeel, of juist voor verlies daarvan. Als executive search helpen wij onze klanten bij het samenstellen van het beste leiderschapsteam dat zij ooit hebben gehad. Naast een professionele aanpak tijdens het wervingsproces is de vakkennis van de consultant van cruciaal belang om te bepalen of er alleen geschikte kandidaten worden gevonden, of juist de kandidaat die echt het beste bij de functie past.

Geen enkele consultant kan in alle sectoren en op alle functionele gebieden even goed zijn

Daarom richten onze consultants zich op competentieteams: deze teams worden afgestemd op de vereisten van de vacature en bestaan telkens uit de beste beschikbare collega’s, om zo de hoogste kwaliteit te garanderen bij het benaderen, beoordelen en selecteren van geschikte kandidaten. Op deze manier bieden we onze klanten echte toegevoegde waarde, waardoor zij hun bestaande concurrentievoordelen met elke nieuwe leidinggevende kunnen uitbreiden.

Onze consultants voor Consumer & Retail

Marcus Kunkel

MAYEN

Consumer & Retail

FMCG, aanverwante groepen, beeldverwerkingsindustrie

Andrea Beckel

MAYEN

Consumer & Retail

Speelgoed, baby’s en kinderen, gezinsleven

Marina Brauer

KEULEN

Consumer & Retail

Consumptiegoederen, FMCG, detailhandel

Jörg Schoening

MAYEN

Consumer & Retail

Consumptiegoederen (niet-voedingsmiddelen), doe-het-zelf, detailhandel

Klaas Koolman

BERLIJN

Consumer & Retail

Consumptiegoederen, consumentenelektronica

Juan Diaz-Andreu García

MADRID

Consumer & Retail

Technologie, private equity, onderwijs

Lisa Wahl

MAYEN

Consumer & Retail

Projectmeubilair, Wooninrichting, Werkplek

Chris Höfner

HAMBURG

Consumer & Retail

Digitale handel, platformeconomie, B2B/B2C/D2C

Laatste nieuws en inzichten


29 juni 2026 - EO Executives
Waarom zelfs sterke leiders stilletjes tekortschieten in wat het bedrijf op dit moment nodig heeft
19 mei 2026 - EO Executives
EO Executives zijn aanwezigheid in Spanje EO Executives , Madrid: Juan Diaz-Andreu García treedt toe als Managing Partner Technologie, Private Equity, a...
 
EO Executives 2026

Erkend om zijn uitmuntendheid.
Vertrouwd om zijn impact op leidinggevenden.

In cruciale leidinggevende functies worden de gevolgen van een verkeerde beslissing zelden meteen zichtbaar. Ze komen pas later tot uiting in uitblijvende resultaten, een tragere uitvoering, interne wrijving en toenemende druk op degenen die de beslissing hebben genomen.

Daarom mogen beslissingen over leidinggevende functies nooit worden behandeld als gewone wervingsprocedures. In situaties waarin veel op het spel staat, gaat het niet alleen om wie er op papier sterk overkomt, maar ook om wie er in de praktijk van uw bedrijf daadwerkelijk resultaten kan boeken.

Bij EO doen we meer dan alleen leidinggevende functies invullen. We helpen bedrijven om voorafgaand aan de beslissing duidelijkheid te scheppen over de opdracht, de verwachtingen en de context, en we blijven ook na de plaatsing betrokken om de kans te vergroten dat een nieuwe leader onder reële omstandigheden meetbare resultaten leader .