INTERIM MANAGEMENT

SECTEURS D'ACTIVITÉ
CONSUMER & RETAIL

Executive Search Interim Management

Équipe spécialisée Consumer & Retail

Les détaillants et les fabricants de biens de consommation sont particulièrement touchés par les profonds changements induits par la transformation numérique. L'influence majeure des canaux numériques ainsi que les modèles économiques numériques disruptifs bouleversent en profondeur l'expérience de marque et l'expérience d'achat. Les tendances mondiales influencent les désirs des consommateurs. Leur comportement évolue, et de nouveaux groupes cibles apparaissent. Pour relever ces défis, il est nécessaire de développer des modèles économiques adaptables, capables de résister à l'épreuve du temps.

C'est là que nos consultants interviennent en tant qu'experts de référence pour vous aider à trouver des dirigeants d'exception, capables de piloter de manière proactive la transformation en cours. Nous vous aidons à dénicher des personnalités en adéquation avec votre culture d'entreprise, avec un seul objectif en tête : trouver la « combinaison idéale ». Ensemble, nous constituerons votre meilleure équipe de direction. 

Que ce soit en recrutement permanent ou en Interim managament, nos experts sectoriels ont des compétences pointues sur le retail comme sur les secteurs connexes. <br>Nous accompagnons des clients issus d'un large éventail de métiers. Parmi ceux-ci figurent des groupements professionnels ou des détaillants, ainsi que des fabricants de biens de consommation issus des secteurs de l'électronique grand public, des jouets, des arts graphiques, des produits de beauté et de soins personnels, de la mode, des articles pour la maison, de l'électroménager et de l'ameublement, et bien d'autres encore.

Notre expertise pour constituer la meilleure équipe que vous ayez jamais eue

La performance des Leaders ou des spécialistes est déterminante pour la performance des domaines qu'ils dirigent. Ils créent un avantage concurrentiel ou le perdent. En tant que professionnels de l'Executive Search, nous aidons nos clients à constituer la meilleure équipe de Leaders qu'ils n'aient jamais eue. Outre le professionnalisme dans le processus de recherche, l'expertise thématique spécialisée du consultant est cruciale pour déterminer si seuls des candidats appropriés sont trouvés, ou LE candidat véritablement idéal.

Aucun consultant ne peut exceller de la même manière dans tous les secteurs d'activité et tous les domaines fonctionnels.

C'est pourquoi nos consultants se concentrent sur des équipes d'experts : adaptées aux exigences du poste, elles incluent le Partner le plus pertinent dans chaque cas pour garantir la qualité de l'approche, la qualification et la sélection des candidats. De cette manière, nous apportons à nos clients une réelle valeur ajoutée qui leur permet d'accroître leurs avantages concurrentiels existants avec chaque nouveau dirigeant.

Nos consultants pour Consumer & Retail

Marcus Kunkel

MAYEN

Consumer & Retail

Produits de grande consommation, groupes associés, secteur de l'imagerie

Andrea Beckel

MAYEN

Consumer & Retail

Jouets, Bébés et enfants, Vie de famille

Marina Brauer

COLOGNE

Consumer & Retail

Biens de consommation, produits de grande consommation, commerce de détail

Jörg Schoening

MAYEN

Consumer & Retail

Biens de consommation (hors alimentation), bricolage, commerce de détail

Klaas Koolman

BERLIN

Consumer & Retail

Biens de consommation, Électronique grand public

Juan Diaz-Andreu García

MADRID

Consumer & Retail

Technologie, capital-investissement, éducation

Lisa Wahl

MAYEN

Consumer & Retail

Mobilier de collectivité, Aménagement d'intérieur, Espaces de travail

Chris Höfner

HAMBOURG

Consumer & Retail

Commerce numérique, économie des plateformes, B2B/B2C/D2C

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EO Executives 2026

L'excellence pour standard.
L’assurance d’un impact exécutif durable.

Pour les fonctions de leadership critiques, une erreur de casting ne révèle généralement ses coûts que plus tard. À travers des résultats décevants, une exécution ralentie, des frictions internes, et une pression grandissante sur les personnes à l’origine de la décision.

C'est pourquoi les décisions de recrutement de dirigeants ne devraient jamais être considérées comme des processus standardisables. Dans les situations à forts enjeux, ce qui compte n'est pas seulement un profil solide sur le papier, mais la capacité à délivrer des résultats concrets dans les conditions réelles de votre entreprise.

Chez EO, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes de dirigeants. Nous vous aidons à clarifier le mandat, les attentes et le contexte avant la prise de décision, et nous restons impliqués bien au-delà de la prise de fonctions, afin que l'impact généré dans votre environnement soit maximal.