Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global tätiger Konzern mit fast 40.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. In der seit über 30 Jahren bestehenden deutschen Niederlassung werden Lernspielprodukte entwickelt und vertrieben. Das Unternehmen ist im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer etablierter Marktführer in Deutschland. Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Key Account Manager (all genders) Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Kunden Budget- und Umsatzverantwortung für Ihre Kunden Verhandlung und Führung von Konditions- und Jahresgesprächen Forecasting auf Produktebene Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms Strategischer Aufbau von neuen Kundengruppen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager im Vertrieb erklärungsbedürftiger Konsumgüter Non Food, vorzugsweise aus der Spielwarenbranche Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist mit seinen 10 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für 10 äußerst attraktive Automobilmarken in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service. Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Vertriebsleiter (all genders), der die Gesamtverantwortung für das Geschäft mit leichten NFZ und Freizeitmobilen der Gruppe übernimmt. Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie verantworten sämtliche Nfz/Wohnmobil-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den relevanten Hauptstandorten als auch digital und hinsichtlich des Außendienstes. Sie führen die 9 Mitarbeiter des Bereichs und optimieren die Personalstruktur bzgl. Marktbearbeitung, aktiver Kundenbetreuung sowie Weiter- und Fortbildung. Sie sind in Ihrem Bereich verantwortlich für die optimale Marktausschöpfung, die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie steuern aktiv Jahresabsatzplanung, Verkaufsergebnisse, Deckungsbeiträge und optimieren die Kostenstrukturen. Sie sind Hauptansprechpartner für den Außendienst der Hersteller und setzen deren Marketingaktionen um, kreieren aber auch eigene Ideen zur Verkaufsförderung. Sie organisieren relevante Messen und andere vergleichbare Veranstaltungen. Sie berichten regelmäßig an den Gesamt-Vertriebsleiter und die Geschäftsführer der Gruppe. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden (VKL)-Zertifikaten aufweisen. Sie besitzen langjährige Erfahrung als Führungskraft im Autohandel und weisen Detailwissen im Bereich der leichten NFZ und Freizeitmobile auf. Sie können sich für "Ihre" Produkte begeistern und strahlen das auch auf Ihre Mitarbeiter und Kunden aus. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills. Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben. Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität. Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an. Die Rolle bietet Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen. Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Hersteller von gewerblichen Einbaugeräten mit Sitz im Raum Stuttgart und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Mit einer langen Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bedient das Unternehmen Kunden weltweit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen erfahrenen „International Key Account Manager (all genders)“ in Vollzeit. Branche: Technische Investitionsgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung der Wettbewerbssituationen Identifikation der individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Bestandskunden Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Vorstellen von Neuheiten beim Kunden Vorbereitung und Verhandlung von Preisen, Angebot und Verträgen Planung und Durchführung von internationalen Kundenbesuchen bzw. Regelterminen Ihr Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium; Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management und in kaufmännischen Prozessen Hohe Reisebereitschaft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Kunde, eine weltweit agierende Unternehmensgruppe, zeichnet sich durch seine Präsenz in Ländern wie Österreich, Polen, Rumänien, Türkei, USA, China und Australien aus. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio von Produkten für die Schienenfahrzeugindustrie an. Um das Wachstum und die Effizienz weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene und engagierte Fachkraft, um die Einkaufs- und Logistikabteilung zu leiten. Als Leitung Einkauf und Logistik sind Sie verantwortlich für die effektive Steuerung und Optimierung unserer Beschaffungs- und Logistikprozesse. Branche: Schienenfahrzeugbranche Standort: Niederösterreich Ihre Aufgaben Strategische Planung und Steuerung der Einkaufs- und Logistikaktivitäten, um Kosten zu optimieren und gleichzeitig Qualität und Liefertermine sicherzustellen Selbständiges Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie Verwalten von Einkaufsbeziehungen und Aushandeln von Vertragsbedingungen mit Schlüssellieferanten Ausbau des Lieferantenmanagements, um eine zuverlässige Lieferkette sicherzustellen Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten sowie der Lagerhaltung und Logistikprozesse um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erzielen Unterstützung des Einkaufs unserer Tochtergesellschaften in Rumänien, Türkei und China Leitung und strategische Ausrichtung der gesamten Logistikabteilung sowie der Transportlogistik, einschließlich Disposition und Reklamationsabwicklung Koordination der Import- und Exportabwicklung unter Berücksichtigung der Zollformalitäten Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Speditionen und anderen Partnern, um eine optimale Logistikstruktur zu gewährleisten Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften im Logistikbereich Ihr Profil Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im strategischen und operativen Einkauf auf internationaler Ebene Kenntnisse zu den Zollabwicklungen (Gesetzliche Bestimmungen und Vorschriften) sowie zu Abwicklungen von Importen und Exporten Gute ERP-Kenntnisse Proaktives und lösungsorientiertes Handeln Teamfähig, kommunikativ Kundenorientiertes und professionelles Auftreten Reisebereitschaft, Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Die Rolle bietet Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Stromtankstelle mit günstiger E-Tank Möglichkeit Neues Bürogebäude: Kantine, Fitnessstudio, After Work Bar und noch vieles mehr Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde, die B&C Industrieholding, ist Kernaktionärin bzw. Mehrheitseigentümerin der AMAG Austria Metall AG, Lenzing AG und Semperit AG Holding und hält diese Kernbeteiligungen unter langfristigen strategischen Gesichtspunkten. Die B&C Gruppe leistet somit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Stabilität, Werterhaltung und -steigerung ihrer Kernbeteiligungen. Um den unternehmerischen Erfolg langfristig zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Senior Consolidation Manager (f/m/d). Branche: Industrie | Holding Standort: Wien Ihre Aufgaben Hauptverantwortlich für Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung nach IFRS (Haupttätigkeit) Fallweise Mitarbeiter bei der Bilanzierung nach UGB/IFRS Unternehmens- und Beteiligungsbewertung, gemeinsam mit internen Beteiligungsmanager:Innen und externen Berater:Innen Mitarbeit bei Prüfungsausschüssen börsennotierter Unternehmen Mindestbesteuerung nach Pillar II (Group Tax Reporting) Mitarbeit der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD), gemeinsam mit der ESG-Stabstelle Sonderprojekte im Finanz- und Beteiligungsbereich Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Berater:Innen und Wirtschaftsprüfern:Innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Bilanzierung im Konzernumfeld oder in einem Beratungsunternehmen Hohes Fachwissen im Bereich Konsolidierung, Bilanzierung nach UGB sowie IFRS, IFRS-Lehrgang wünschenswert Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein Teamplayer, starke Affinität zu IT- und Finanzprozessen Analytische, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, operative Stärke Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen über verschiedene Unternehmen, Branchen und Märkte laufend vertiefen können Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Expert:Innen Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Einblick in die Entscheidungsprozesse der Aufsichtsgremien führender österreichischer Industrieunternehmen Hoch professionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialist:Innen bei Fragestellungen hinzuzuziehen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege Attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in der Innenstadt Vergütung: ab ca. € 95.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der führenden Klebstoffhersteller im Bereich Automotive. Im Geschäftsfeld „Automotive Aftermarket “ entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte, für die Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen. Die Lösungen werden weltweit von Profis geschätzt, sei es in der Automobilindustrie oder im Hochleistungs-Motorsport. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Marktsegments im Norden Deutschlands suchen wir einen motivierten „Teamleiter -Vertrieb Norddeutschland (all genders)“. Branche: Klebstoff- und Dichtsysteme für den Automotive -Aftermarket Standort: Nord- /Ostdeutschland Ihre Aufgaben • Du bist verantwortlich dafür, mit dem Abteilungsleiter / Länderclusterleiter und verschiedenen Funktionen zusammenzuarbeiten, um die finanziellen und strategischen Initiativziele zu erreichen, die für das Geschäft für Fahrzeugreparatur und -wartung festgelegt wurden. • Führen, coachen, schulen, unterstützen Deines Teams von „Territory Sales Engineers“ (TSEs), um den Umsatz basierend auf strategischen Vertriebsinitiativen, Neueinführungen und Promotionen zu steigern. • Verantwortlich für Umsatz- und Margenwachstum, systematische Entwicklung und Prognose des Gebiets deines Teams nach Kunden und Vertriebskanal für die Branchen Fahrzeugreparatur und -wartung. • Umsetzung sowie Beitrag zur Entwicklung von globalen/regionalen/lokalen Vertriebs- und Marketingplänen gemäß Strategien und Taktiken sowie Festlegung von SMART-Zielen und Schlüsselergebnissen zur Erreichung dieser Ziele. • Aufbau und Pflege solider Beziehungen zu Kunden im verantworteten Gebiet. • Unterstützung der regionalen x-funktionalen internen und kundenorientierten Abteilungen durch Bereitstellung von Marktinformationen sowie Umsetzung von globalen/regionalen Initiativen • Verantwortlich für Einstellung, Einarbeitung und Schulung neuer Gebietsverkaufsingenieure. • Koordination der Umsetzung der Kunden-Roadmaps und Sicherstellung des Abschlusses von CRM-Projekten • Aktives Management der Umsetzung der Preisstrategie in der Region. • Sicherstellung einer effizienten geografischen Abdeckung und Cross-Selling-Möglichkeiten, um das volle Geschäftspotenzial zu erreichen. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Master/MBA ist von Vorteil) in Betriebswirtschaft und/oder Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development und/oder Marketing, bevorzugt in den Branchen Automobil, Energie, Mobilität und Logistik oder Einzelhandel. • Erfahrung in der Leitung von Teams/Projekten von Vorteil. • Erfahrung im Verkauf physischer Produkte mit vielfältigen Themen der Lieferkette ist von Vorteil. • Überzeugende Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Projektmanagementfähigkeiten. • Lösungsorientiert mit einer starken "Hands-on" Mentalität und starken analytischen Fähigkeiten. • Hohe Reisebereitschaft (Außendienst, Homeoffice-basiert). • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Diese Position ist eine 100% Außendienstposition im Gebiet Norddeutschland Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, CV) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein im Markt etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf Klimaschutz-, Energieeffizienz- und nachhaltige Energiebeschaffungs-Dienstleistungen für die Industrie spezialisiert hat. Im Fokus steht die wirtschaftlich regulative Beratung für Industrieunternehmen. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen der Industrie und Energieversorgungsunternehmen mit einem hohen Energiebedarf. Die Beratungsfelder liegen in den Bereichen Transparenz, Bilanzierung und Compliance sowie Zukunftsentwicklung und Strategie, letztere beiden mit einem hohen Wachstumspotential. Für das weitere Wachstum wird ein oder eine Industrieberater:in (m/w/d) Klimaneutralität gesucht. Branche: Unternehmensberatung für energieintensive Industrieunternehmen Standort: Wiesbaden Ihre Aufgaben Entwickeln von Strategien und Lösungswegen gemeinsam im Team, um die Kunden auf ihrem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten Beratung der Kunden in verschiedenen Themenfeldern, angefangen bei der Ermittlung der konkreten Treibhausgasemissionen und Energieeinsätze bis zur Ertüchtigung der Managementsysteme für die Transformation Unterstützung bei der Erstellung von genehmigungsfähigen Energie- und Treibhausgasbilanzen nach gesetzlichen Vorgaben und anerkannten Normen unter Nutzung der digitalen Treibhausgasregister Deutschlands und der EU Sicherstellen, dass die erarbeiteten Ergebnisse, die von unabhängigen Gutachtern und öffentlichen Stellen überprüft und bestätigt werden, korrekt sind Eigenverantwortliche Weiterbildung in den relevanten Themengebieten Ihr Profil Begeisterung für Energiewende & Klimaschutz Idealerweise erste Berufserfahrung in der Industrie, insbesondere in den Bereichen Energie- und Verfahrenstechnik, Klima- und Umweltschutz Interesse an politisch-regulatorischen Entwicklungen & Optimierungsmöglichkeiten Souveränes Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Orientierung geben und freundlich, aber kompetent führen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung, Offenheit für Neues und Neugierde Freude an Innovation und am kreativen und unkonventionellem Denken Sehr gute Office-Kenntnisse, insb. Microsoft Excel Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Kurze Entscheidungswege und die Förderung einer vielfältige Arbeitsweise Familiäre Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist "Purpose-driven" ist kein Schlagwort, sondern wird im Unternehmen gelebt Ein attraktives Vergütungspaket Weitere Benefits wie kostenloses „Deutschlandticket“ oder Bahncard 50 Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Spielwarenhersteller mit Hauptsitz in Deutschland, beschäftigt aktuell mehr als 100 Mitarbeitende und weist einen Konzernumsatz von 65,0 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2022 auf. Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Deputy Head of Accounting (all genders). Branche: Konsumgüter Standort: Oberfranken Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung Finanzbuchhaltung bei deren Abwesenheit und spätere Übernahme der Position Direkter Ansprechpartner für Vorstand, Mitarbeiter und Steuerberater Erstellung des Abschlusses für den Konzern Erstellung der laufenden betrieblichen Meldungen Handling der kompletten Anlagenbuchführung Bereitstellung von Daten für die turnusmäßige Liquiditätsplanung/Bilanzplanung Bearbeitung laufender buchhalterischer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Klärung bilanzieller und steuerrechtlicher Fragestellungen Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie des Berichtswesens Pro-aktive Vorschläge zur Optimierung betrieblicher Ablaufprozesse im Fachbereich Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/ Accounting oder ausgebildeter Bilanzbuchhalter mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Projektmanagement Skills Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Pro-aktive Persönlichkeit mit Gestaltungswillen Gute MS-Office Kenntnisse und Englischkenntnisse Gute SAP-Dynamics Kenntnisse von Vorteil Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Technical Success Specialist Ref. Nr. 11997 Das Unternehmen Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Unternehmen, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, die seit Jahren erfolgreich ist. Früher ein privates Technologieunternehmen, das sich auf additive Fertigung spezialisierte, wurde es 2019 von einem deutschen börsennotierten Unternehmen übernommen und 2022 als eigenständiges Unternehmen ausgegliedert. Die Kundenbasis umfasst zahlreiche Unternehmen in der chemischen und biochemischen Industrie. Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu verbinden und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen sowie eine umfassende Materialdatenbank ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Materialien für verschiedene Anwendungen, von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten. Das Unternehmen sucht einen "Technical Success Specialist" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. In dieser Rolle werden enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams für Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet wird. Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der digitalen Fertigung und materialwissenschaftlichen Innovationen begeistern, sollten Sie unserem Team beitreten. Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie Arbeitsort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Remote Ihre Aufgaben Sie sind der leidenschaftliche Vertreter des Produkts und des Unternehmens im deutschsprachigen Raum Sie begleiten die Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation Sie bauen enge Beziehungen zu den Kunden auf, einschließlich Wissenschaftlern, Forschungsleitern, IT-Managern und anderen Interessengruppen Sie verstehen und dokumentieren wissenschaftlichen Arbeitsabläufe der Kunden und finden heraus, wie die Softwarelösung die wichtigsten Geschäftsanforderungen am besten unterstützen kann Sie werden zum Produktexperten, unterstützen bei Produktkonfigurationen, Benutzerschulungen, Datenmigration und technischem Support Sie verstehen und dokumentieren die Probleme der Kunden und Sie setzen sich intern für diese ein, um Produktänderungen zu beeinflussen Sie entwerfen Präsentation und halten diese vor Führungskräften (CxO Niveau), um durch qualitative und quantitative Analyse neue Opportunities zu identifizieren Sie unterstützen bei der Erstellung von wiederverwendbaren Ressourcen, um die Skalierbarkeit der bestehenden Teams unternehmensweit zu erhöhen Sie entwickeln und optimieren die Schulungsprogrammen, einschließlich schriftlicher und videobasierter Unterlagen und Inhalten für Lernmanagementsysteme Ihr Profil Bachelor oder Master in Chemie, Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit über 2 Jahren Labor- oder Forschungserfahrung Erfahrung in Software/Technologie/Datenmodellierung oder -analyse Erfahrung in Customer Success, Professional Services oder Consulting in einer SaaS-Umgebung, inklusive Beziehungsaufbau mit Nutzern, Entscheidungsträgern und Interessengruppen Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbasis zur Festigung von Partnerschaften und Bewältigung schwieriger Situationen Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Interaktionen mit einer Vielzahl von Branchenvertretern Meisterschaft in Diplomatie zur Bearbeitung schwieriger Kundenanfragen und Durchführung von Korrekturen Selbstständiges, proaktives Arbeiten im Sinne eines Entrepreneurs, auch unter begrenzter Infrastruktur Neugierde, Kreativität und Hartnäckigkeit Engagement als Fürsprecher für Kunden und Bereitschaft, Probleme zu lösen und Kunden zu gewinnen Reisebereitschaft von 10-50% pro Monat, auch für mehrere Tage vor Ort beim Kunden Erfahrung mit virtuellen Teams und hohen Erwartungen an sich selbst und Kollegen Wünschenswert: Python- oder SQL-Kenntnisse Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch Besonders passend: Sie sind eine Verkäufermentalität mit souveränem Auftreten, die in der Lage ist, selbstständig Demos vor Kunden zu halten oder Sie haben einen ausgeprägten Data Science-Hintergrund. Am besten beides zusammen. Die Rolle bietet Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up mit abgeschlossener Seed-Finanzierung im Gesamtvolumen von 7,5 Mio. USD Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 3. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein moderner Produzent von innovativen, erklärungsbedürftigen Elektrogeräten mit hohem Designanspruch. Die erfolgreiche Unternehmensentwicklung soll über den Ausbau des internationalen Geschäfts und der digitalen Transformation des Vertriebes fortgeschrieben werden. Als Chief Sales Officer führen und entwickeln Sie die komplette Vertriebsorganisation eigenständig und berichten direkt an die Unternehmensleitung. Für diese äußerst attraktive Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi, der den klassischen internationalen Vertrieb hochwertiger Markenprodukte, den Umgang mit digitalen Kanälen sowie eine datengetriebene Vertriebssteuerung beherrscht. Branche: Technische Konsumgüter / Elektrogeräte Firmenstandort: Österreich, östliches Tirol Ihre Aufgaben Verantwortlich für den Gesamtvertrieb national, international und digital, Führung eines multifunktionalen Vertriebsteams Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und neuer Kanäle Sicherstellung einer effektiven Vertriebssteuerung über Optimierung der Vertriebs- und vertriebsunterstützenden Prozesse Intensivierung der Verkaufsaktivitäten in bestehenden Ländern, Integration von E-Commerce-Aktivitäten Umsetzung der Markenstrategie in Bezug auf Vertriebsaktivitäten stationär und digital Einbindung digitaler Vertriebskanäle in die Gesamtstrategie, passend zu den Premiumprodukten Budget- und Ergebnisverantwortung Ihr Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium der BWL oder Vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer, internationaler Position im B2C- und D2C-Vertrieb, können nachweisliche Erfolge vorweisen Erfahrung mit hochwertigen, technischen Markenprodukten im internationalen Consumer Products Umfeld Umfangreiche Erfahrungen in der Führung und Steuerung aller Vertriebsfunktionen in einem Omnichannel-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Transformation / E-Commerce Herausragende Führungs- und Sozialkompetenz sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Vermögen „out of the box“ zu denken Internationale Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen Hands-on-Mentalität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Eine sehr verantwortungsvolle und erfolgsrelevante Position in einem Unternehmen mit einer klaren Vision und viel Potential Die Möglichkeit, maßgeblich die Geschäftsentwicklung voranzutreiben Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Vertriebsumfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen Umfangreiche Möglichkeiten im Bereich E-Commerce und Digitale Transformation im Vertrieb Eine herausragende, familiär-authentische und moderne Unternehmenskultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Klaus Stiegeler wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, international agierendes High-Tech Unternehmen, das sich mit ca. 200 Mitarbeitern auf die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Anlagen für die Laserbearbeitung von Oberflächen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Geprägt durch ein hochqualifiziertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wächst das Unternehmen seit Jahren kontinuierlich und hat sich mit seinen Produkten und Serviceleistungen zu einem anerkannten Ansprechpartner für Industriekunden aus aller Welt entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, pro-aktiven und technisch versierten Leiter Vertrieb (all genders). Branche: Anlagen & Maschinenbau Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Zielorientierte Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Ausarbeitung und Festlegung der Vertriebs- und Marktstrategien für definierte Branchen/Anwendungen Partnerschaft zu bestehenden Kunden weiterentwickeln, Branchennetzwerk ausbauen und neue Markt- und Kundenpotentiale identifizieren Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt insbesondere neuer Technologien Klärung technischer Spezifikationen, Angebotserstellung und Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung, BU-Leitung und allen relevanten internen Fachbereichen und externen Tochtergesellschaften KPI basierte Analyse und Auswertung der Zielvorgaben und Festlegung der Handlungsmaßnahmen; regelmäßiges Reporting an die GF Teilnahme an relevanten Fachmessen im In- und Ausland Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Lasertechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im internationalen Vertrieb komplexer, technisch anspruchsvoller Anlagen Führungserfahrung für interne und externe Vertriebsteams und Partner Gute betriebswirtschaftliche Erfahrungen Hohe Zielstrebigkeit, Ergebnisorienierung und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden und Partnern Hohe Teamfähigkeit und wertschätzende, empathische Persönlichkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vertriebstools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2/C1) Regelmäßige, Internationale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
The Company Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five. Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia Your Main Tasks You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business Your Profile An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous The Role Offers Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Ms. Schönhofer-Holler will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
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