Wie finde ich einen geeigneten Interim Geschäftsführer?
Interim Manager werden häufig als Geschäftsführer eingesetzt. Eine solche Interimsleitung eines Geschäftsbereichs, einer Geschäftsstelle oder sogar des Gesamtgeschäfts kann viele Gründe haben – zum Beispiel Change Management, Krisensituationen, Restrukturierungen, personelle Vakanzen, oder Zugang zu speziellen Kompetenzen und Know-How.
Der Einsatz von erfahrenen Interim Managern als Geschäftsführer
Die Herausforderung besteht meist nicht in der Entscheidung über das „Ob" einer Interim Besetzung – Interim Management rentiert sich (siehe: Interim Tagessätze: Was „kostet" ein Interim Manager?) – sondern in der Frage:
Wie finde ich einen geeigneten Interim Geschäftsführer?
Eine der großen Stärken des Modells Interim Management ist seine hohe Flexibilität. Interim Geschäftsführer (und Interim Manager generell) können Unternehmen bei Schwierigkeiten, Problemen und Innovationen aller Art mit Rat und Tat zur Seite stehen. Diese hohe Flexibilität bedeutet aber auch, dass für optimale Resultate die richtige Interimsleitung gefunden werden muss.
Genauso wenig wie die Situationen, in denen die Besetzung geschäftsleitender Positionen durch einen Interim Manager erwogen wird, lassen sich die Unternehmen über einen Kamm scheren, die sich für einen Interim Geschäftsführer entscheiden.
Interim Geschäftsführer werden zum Großteil in Privatunternehmen eingesetzt. Dabei sind es nicht nur große Konzerne, die auf Interim Geschäftsführer setzen; mittelständische Unternehmen machen einen mindestens ebenso großen Anteil aus. Aber auch wohltätige Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors entscheiden sich immer wieder für eine Interimsleitung.
Eigenschaften eines geeigneten Interim Geschäftsführers
Wie Sie einen geeigneten Interim Geschäftsführer finden können, hängt unmittelbar von Ihrer konkreten Situation ab. Die Interimsleitung sollte die richtigen Fähigkeiten für die aktuelle Unternehmenslage und die anvisierten Ziele mitbringen. Auch die Erfahrung, die in vergleichbaren Situationen in der Vergangenheit gesammelt wurde, ist maßgeblich. Es geht darum, den Interim Geschäftsführer für Ihr Unternehmen zu finden, dessen Leistungsprofil am besten zu Ihren Bedürfnissen und Wünschen passt.
Es gibt jedoch einige generelle Eigenschaften, die erfolgreiche Interim Manager, sei es im Bereich der Geschäftsleitung oder in einem anderen Zuständigkeitsbereich, stets mitbringen – das bestätigt unsere Erfahrung als Interim Management Provider wie auch der internationale Interim Management Report 2021.
Zu diesen Eigenschaften gehören ein genereller Erfahrungspool, aus dem geschöpft werden kann, die Fähigkeit zur Unterstützung auf strategischer wie auch auf operativer Ebene sowie eine unbeirrbare Zielstrebigkeit und ein fester Fokus auf Resultate. Aber auch Kompetenzen im sozialen Bereich sind für Interim Manager wichtig: die Fähigkeit, Mitarbeitende schnell für sich zu gewinnen; Durchsetzungsvermögen; das konstruktive Üben von Kritik.
Einen geeignete Interimsleitung finden
Eine gute Interimsleitung ist über die zuvor genannten grundlegenden Eigenschaften hinaus in der Lage, das Momentum der aktuellen Situation, so unvorteilhaft diese unter Umständen auch erscheinen mag, aufzugreifen, zu verstärken und für konstruktive Veränderungen zu nutzen. Jede Krise, jeder Rückschlag, jedes Problem beinhaltet ein Potential, das es lediglich zu erkennen und zu nutzen gilt. Dazu braucht es echte Führungskompetenz, aber auch situationsspezifisches Fachwissen und Expertise.
Und genau hier kommen Interim Provider wie EO ins Spiel: Da gute Interim Provider einen riesigen Pool von potentiell verfügbaren Interim Managern pflegen, können sie für Sie zeitnah und konkret Kontakt zu potentiellen Interim Geschäftsführern herstellen, deren Profil optimal zu Ihren Bedürfnissen, Wünschen und zu Ihrer individuellen Situation passt.
Auf diese Weise stehen bei Ihrem Anliegen direkt von Anfang an alle Weichen auf Erfolg. Zudem wird ein guter Interim Provider Sie bei der Suche nach einem geeigneten Interim Geschäftsführer stark entlasten, sodass Sie keine eigenen Kapazitäten für die Suche aufwenden müssen. Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, stehen wir Ihnen gerne für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch zur Verfügung:
Sie suchen einen INTERIM Geschäftsführer?
Für jede konkrete Situation genau die richtige Führungskraft
EXECUTIVE SEARCH & INTERIM MANAGEMENT
Kontaktieren Sie uns – ganz gleich, ob Sie bereits ein Stellenprofil ausgearbeitet haben oder sich erst über die Stellenbesetzung informieren möchten. Unsere Berater sind Experten in der Besetzung von Führungspositionen und wissen genau, worauf es ankommt, wenn Teams gute Resultate erzielen müssen.
Mit direktem Zugriff auf über 30.000 Interim Manager haben wir auch für Ihre Aufgabe mehrere Spezialisten zur Auswahl, die die konkrete Aufgabe bereits mehrfach erfolgreich bewältigt haben.
| Kontaktieren Sie uns: | Finden Sie Ihren Ansprechpartner |
| Ihre Nachricht | Unsere Berater im Überblick: |
Bei konkreten Anfragen im Interim Management ist Geschwindigkeit eine entscheidende Komponente. Deshalb unterstützen wir Sie innerhalb weniger Stunden und Ihr Anliegen wird schnellstmöglich bearbeitet. Ein Berater setzt sich mit Ihnen kurzfristig in Verbindung.