INTERIM MANAGEMENT

BRANCHEN
DIGITAL TECHNOLOGIES

Executive Search und Interim Management

Kompetenzteam für Digital Technologies, Informationstechnologie, Digitalisierung, Cloud Computing und Transformation

Im Zeitalter der Digitalisierung kommt digital technologies eine besondere Bedeutung zu. Sie ist nicht nur ein wichtiger Wirtschaftszweig, sondern erzielt auch einen Jahresumsatz von mehr als 230 Milliarden Euro und stellt mehrere Millionen Arbeitsplätze.

Im Rahmen der Digitalisierung ist die Branche vor allem ein zentraler Innovationstreiber, der andere Sektoren maßgeblich beeinflusst. Letztendlich legen ihre Produkte und Dienstleistungen branchenübergreifend den Grundstein für neue digitale Geschäftsmodelle.

Experten für Digital Technologies sind heute in nahezu jeder Branche und in jedem Funktionsbereich unverzichtbar. In den spezifischen Bereichen Digitalisierung und Transformation, IT-Branche & E-Commerce sowie Informationstechnologie & Cloud Computing besetzen unsere erfahrenen Branchenexperten Ihre zukünftigen Führungspositionen und Interim Manager.

Unsere Branchenexpertise für Ihr bestes Führungsteam, das Sie jemals hatten

Die Leistung von Führungskräften oder Spezialisten ist maßgeblich für die Performance der von ihnen geführten Bereiche. Sie schaffen Wettbewerbsvorteile oder sie vergeuden sie. Als Executive Search Professionals unterstützen wir unsere Kunden dabei, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie jemals hatten. Neben dem professionellen Agieren im Suchprozess ist die fachlich-thematische Expertise des Beraters entscheidend dafür, ob nur passende oder der wirklich am besten passende Kandidat gefunden wird.

Kein einzelner Berater kann in allen Branchen und Funktionsbereichen gleich gut sein.

Aus diesem Grund setzen unsere Berater auf Kompetenzteams: Diese werden individuell auf die Anforderungen der zu besetzenden Position zugeschnitten und umfassen jeweils den besten verfügbaren Partnerkollegen, um eine optimale Qualität bei der Ansprache, Qualifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten zu gewährleisten. Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden einen echten Mehrwert, der es ihnen ermöglicht, ihre bestehenden Wettbewerbsvorteile mit jeder neuen Führungskraft auszubauen.

Unsere Berater für Digital Technologies

Matthias Ludwig

MÜNCHEN

Digital Technologies

Informationstechnologie, Digitalisierung, Transformation

Christian Hener

LINZ

Digital Technologies

Informationstechnologie, Digitalisierung, E-Commerce

Mathias Reidel

BADEN-BADEN

Digital Technologies

Digitale Transformation, Industrie 4.0, Big Data, Daten/KI

Aktuelle Nachrichten und Einblicke


20. April 2026 – EO Executives
EO Executives stärkt mit Jasper de Jong als Partner in den Niederlanden seine Kompetenz im Bereich Vorstands- und Führungspositionen
15. April 2026 – Stephan H. Aschenbrenner
executive impact®: Wirksame Führung braucht mehr als den richtigen Kandidaten
 
EO Executives 2026

Mehrfach ausgezeichnet für die Besetzung erfolgskritischer Führungspositionen

Bei erfolgskritischen Führungspositionen zeigen sich die Kosten einer Fehlbesetzung selten sofort. Sichtbar werden sie meist erst später: In verfehlten Resultaten, langsamerer Umsetzung, interner Reibung und wachsendem Druck auf die Verantwortlichen hinter der Entscheidung.

Genau deshalb dürfen solche Besetzungen nicht wie gewöhnliche Auswahlprozesse behandelt werden. In Situationen mit hoher Tragweite zählt nicht, wer auf dem Papier überzeugt, sondern wer unter den realen Bedingungen Ihres Unternehmens tatsächlich Wirkung entfalten kann.

Für EO endet die Verantwortung nicht mit der Besetzung einer Führungsposition. Wir schaffen vor der Entscheidung Klarheit über Mandat, Erwartungen und Kontext und bleiben über das Placement hinaus eng eingebunden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass eine neue Führungskraft unter realen Bedingungen messbare Resultate erzielt.