Das Unternehmen Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen, in der Welt der Hochleistungstransformatoren und -generatoren zu einem international anerkannten Synonym für erstklassige Kupferkomponenten avanciert. Unser Kunde ist weltweit an mehreren Standorten vertreten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in Europa wird ein neues Werk in Bosnien etabliert. Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken und eine aktive Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie zum Group Head of IT & Processes (m/f/d) für eine erfolgreiche, internationale Gruppe. Branche: Energie Standort: Niederösterreich | Wien | Austria  Ihre Aufgaben Als Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf IT-Projekte und Prozesse sind Sie für die Erstellung und Umsetzung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen verantwortlich Sie suchen aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Teams, um die Rolle der IT als strategischer Partner für das Geschäft zu stärken und Optimierungspotenziale zu heben Sie treiben die digitale Transformation durch die Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit voran Sie achten auf stabile Systeme im Bereich IT-Infrastructure, ERP und IT-Security Die Informationssicherheit und der Datenschutz, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und der Gewährleistung der Compliance, liegen in Ihrer Verantwortung Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets für Software- und Infrastrukturprojekte sowie die Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Budget und Ressourcen Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von 5 Direct Reports und rund 25 Mitarbeiter:innen im Team Ihr Profil Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, die verschiedene Aspekte berücksichtigen und dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder unsicheren Situationen und diese konsequent durchzusetzen Solide Erfahrung in ERP-Systemen im Produktionsumfeld. Idealerweise in einem internationalen Konzern mit mehreren Produktionsstätten Expertise in der Microsoft Dynamics Plattform (D365 und/oder Vorläufer) bzw. alternativer ERP-Lösungen, um Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen, zu bewerten und umzusetzen API-Erfahrung: Erfahrung mit der Einbindung von 3rd Party Produkten und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen Professioneller Umgang mit ITSM konformen Prozessen Die Rolle bietet Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CEO, kurze Entscheidungswege Office in Wien, neben der Anwesenheit im Produktionsstandort (HQ) Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung: ab € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Unser Kunde gilt als bedeutender globaler Akteur und führender Partner in der Entwicklung und Serienlieferung. Zur Stärkung und Fortentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine herausragende Vertriebspersönlichkeit, die mit ausgeprägter Kundenorientierung und einer tiefen Hingabe für ein weltweit innovatives Produktportfolio in überzeugt.  Branche: Industrie Standort: Ostösterreich Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung namhafter Key-Accounts Suche und Aufbau von Neukunden und Potentialen Erarbeitung von Benchmarks und Umsetzung von länder-/kundenspezifischen Vertriebsstrategien Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis einschließlich Vertragsverhandlungen Interner und abteilungsübergreifender Schnittstellen-Kommunikator im Vertriebsprozess Kooperative Zusammenarbeit im motivierten Sales-Team und den angrenzenden Fachabteilungen Reporting an die Vertriebsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb Breit gefächertes Netzwerk im Sektor Industrie oder Automotive von Vorteil Erfahrung mit CRM und/oder Projektmanagement-Tools wünschenswert Fundiertes technisches Verständnis (bestmöglich Elektrotechnik) Hohe Eigenmotivation, analytisches, eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgezeichnete Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Eine spannende Vertriebstätigkeit in einem international agierenden Unternehmen, das durch seine Innovationskraft einen ausgezeichneten Ruf in seiner Branche hat Ausgezeichneter Teamspirit und Zusammenhalt Transparente Interaktion, effiziente Entscheidungsstrukturen und eine respektvolle Unternehmensumgebung Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich seit Jahren im stetigen Wachstum befindet. Mit mehreren Standorten gehört unser Mandant in Süddeutschland zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Aktuell suchen wir einen „Abteilungsleiter Einkauf“ (all genders) in Vollzeit.  Branche: Konsumgüter Standort: Bayern Ihre Aufgaben  Eigenverantwortliche Übernahme der Warenbeschaffung und Betreuung des gesamten Fachsortiments Die fachliche Leitung der Einkaufs-Sachbearbeitung Selbstständige Durchführung von Marktanalysen, Angebotseinholung, Angebotsvergleichen sowie Wettbewerbsbeobachtungen/Preis-Monitoring Eigenständige Übernahme von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Verhandlung von Lieferantenkonditionen, Boni und Lieferbedingungen Verantwortung für Sortiments- und Konzeptentwicklung in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung und Geschäftsführung Regelmäßige Teilnahme an Fachausschüssen sowie nationalen Fachmessen zur Vertiefung des Fachwissens durch Herstellerseminare  Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige Berufserfahrung als Einkäufer Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Reisebereitschaft, sowohl innerhalb von Bayern als auch deutschlandweit für Messebesuche Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsstärke Ein hohes Maß an Leistungs- und Ergebnisorientierung, Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative Sehr gute Kenntnisse in PC-Anwendungen, insbesondere in MS-Office, vor allem Excel Benefits  Ein vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz, an dem Sie zukunftsorientierte Ideen umsetzen können 30 Tage Urlaub Eine attraktive und leistungsorientierte Honorierung Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten Ein Firmen-PKW steht zur Verfügung Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeninternen Akademie Zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen für die betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenloses Tafelwasser, ein Dienstradleasing sowie ein Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Aktuell suchen wir einen “INTERIM Leiter Trade Marketing“ (all genders).  Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben  Steuerung der Trade Marketing Abteilung innerhalb der DACH Region Verantwortlich für Konzeption, Umsetzung und Analyse aller globalen Marketingaktivitäten am Point of Sale (POS) im Rahmen einer POS-Activation-Strategie sowie Aufbau von POS Excellence Erarbeitung einer globalen Promotion-Strategie inklusive Promotion-Plänen für alle Produktkategorien in enger Abstimmung mit dem regionalen Marketing und den Business Units Betreuung und Fortentwicklung einer Retailer-Schulungsplattform für die DACH Region Ausarbeitung einer (Portfolio-)Display-Strategie Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung von stationärem Handel und E-Commerce Generierung innovativer Vermarktungsideen durch Kooperationen mit anderen Marken Mitwirkung bei der Gestaltung der visuellen Identität am Point of Sale Erstellung regelmäßiger Reportings definierter Kennzahlen zur Optimierung des Go-to-Market-Ansatzes Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Vertrieb – idealerweise im Umfeld technische Konsumgüter oder FMCG Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit Marktforschungsdaten (GfK, Shopper Insights, etc) Kreative, analytische Arbeitsweise gepaart mit einem guten Blick für Details Präsentationsstärke sowohl im Halten als auch in der Erstellung Ãœberzeugende, verantwortungsvolle, offene und humorvolle Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Präsentationsstärke und Kommunikationsgeschick Englischkenntnisse: fließend IT-Kenntnisse: MS Office, SAP  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Kunde, Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa beliefert als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner rund 74.000 Standorte, darunter Tankstellen, Convenience-Stores, Ladestationen, Coffee-Shops oder Kioske. Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Head of Warehousing Lager Food (all genders) Branche: Food & Beverages / Konsumgüter Standort: Allershausen bei München Ihre Aufgaben Sicherstellung der lagerseitigen Bedienung der KundInnen auf Basis der vereinbarten Kundenanforderungen zu optimalen Kosten: Verantwortung für den Bereich Warehouse Food in unserem Logistikzentrum München (inkl. Personalverantwortung für aktuell ca. 60 Mitarbeitende) Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in einem Zweischichtsystem, Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, Personalentwicklung und -rekrutierung, Dienstleistersteuerung, Durchführen von internen und externen Meetings Lagerorganisation: Laufende Optimierung der Lagerprozesse und -strukturen, Personaleinsatzplanung, Implementierung bedarfsgerechter Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Durchführung der Lagerplatzreorganisation, Umsetzung der Inventuren, Steuerung des Dienstleisters im Bereich Frische / Tiefkühlkost, Umgang mit ungekühlter Ware Steuerung des Bereichs unter Nutzung aller relevanten KPI's Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Warehouse Mitwirkung an der Erstellung der Jahresziel-, Kosten-, Personal- und Investitionsplanung im Lager Einhaltung und Durchsetzung von internen und externen Vorgaben, Betriebssicherheitsschulungen Ihr Profil Studium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel/ Logistik einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position sehr gute Kenntnisse und Know How der Lagerlogistik und der damit verbundenen Prozesse Erfahrung mit kennzahlenorientierten Controllinginstrumenten Gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse Sicheres, souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Hohe analytische Fähigkeiten, ein gutes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Sozialkompetenz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen                                          Unser Kunde ist einer der erfolgreichsten Bauträger und Projektentwickler in der Metropolregion München. Seit mehr als 40 Jahren realisiert unser Mandant individuelle Wohnimmobilien, die auf langfristige Wertstabilität ausgerichtet sind. Mit mehr als 6.500 fertiggestellten Wohneinheiten leistet er einen wesentlichen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Stadtentwicklung. Branche: Bauträger und Projektentwickler Standort: Großraum München Ihre Aufgaben Verantwortung und Durchführung der Beschaffungen von Bauleistungen und der zugehörigen Bau-/Ingenieurleistungen Leistungsphase LP 6 und 7 Aktive Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen und Vertragsgestaltungen für Bauleistungen Kalkulation & Kostenoptimierung Massenermittlungen, LV-Erstellungen, Ausschreibungen und Angebotsauswertungen Erarbeitung von Lieferanten- und Ausschreibungsstrategien Aktive kaufmännische und vertragliche Beratung der Fachabteilungen Erfassung der Projekte nach DIN 276 auf Basis von Einzelgewerken Bauvorbereitung als Schnittstelle zwischen Projektentwicklung und Bauleitung Begleitung und Unterstützung der Bauleitung bei administrativen Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossener technischer Studiengang (Wirtschafts-/Bauingenieurwesen oder Architektur) Ausgeprägte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis Verhandlungsgeschick, sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung als Einkäufer für Bauleistungen sowie Bau-/ Ingenieurleistungen, Kalkulation oder Projektplanung/-abwicklung sind von Vorteil Selbstständige, systematische und gut organisierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS Office Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist  einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW. Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.) Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte Beratung des Managements und der Fachbereiche Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Haustechnik, das sich durch langjährige Erfahrung, Qualität und Innovation auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bedient das Unternehmen Kunden weltweit und ist ein verlässlicher Partner für Handwerk, Kommune und Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Logistikleiter (all genders)“. Branche: Großhandel Haustechnik Standort: Hessen Ihre Aufgaben Koordination verschiedener Lagerstätten Verbesserung und Lenkung der täglichen Abläufe im Warenfluss Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs sowie der Organisation der Lagerlogistik Sicherstellung der Qualität bei der Auslieferung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Logistik oder ähnliche Qualifikationen Langjährige Tätigkeit in vergleichbaren beruflichen oder Führungsfunktion Gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit LV-Systemen Bestenfalls Branchenkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an 29 internationalen Standorten weltweit hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Dank eines dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Sr. Application Engineer (all genders).  Branche: Chemie Standort: NRW Ihre Aufgaben Machbarkeitsanalysen, Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte im Bereich integrierter Prozess- und Produktionslösungen Ausarbeitung von Prüfungen, Spezifikationen und Pflichtenheften Unterstützung der Kunden bei der Integration der Produktlösungen in deren Fertigungsprozesse Ausarbeiten und Durchführen von Kundenschulungen Technische Kundenberatung (auch Reklamationen), sowie Unterstützung der Vertriebsorganisation in technischen Fragen oder bei der Präsentation der technischen Kompetenzen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Fachbereichen Unterstützung/Mitarbeit bei der Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik mit gutem elektrotechnischem Background oder ähnliche, technische Ausbildung Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement komplexer, internationaler Projekte Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, insbesondere Fertigungsanlagen im Bereich der Converting-Technologien Sehr gute Kenntnisse 2D/3D CAD-Systeme (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.) Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2) Internationale Reisebereitschaft (Schwerpunkte Europa/USA)  Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
The Company Our client is a non-profit organisation with more than 200 employees in the UK. Their mission is to find innovative solutions to worldwide issues. We are looking for an experienced Interim Management Consultant – Business Optimisation. Start date ideally by 15 April 2024. The role Sector: Non-profit, charity Location: UK/London with hybrid working Your Main Tasks Optimise current business development initiatives Ensure newly acquired projects can be staffed and fulfilled within the deadlines Support the Director in their management role, e.g., train/coach staff in for example negotiation, offering and closing skills, project management and staffing Your Profile Management consultancy experience Non-profit / charity experience People management, motivation and business optimisation The Role Offers A 4 or 5-day week on an interim basis with hybrid working An incredibly inspiring team with a higher purpose Reasonable working hours 9.00 to 5.00 Contact We are looking forward to receiving your online application preferably with a cover letter to our Norma Hunter, stating your daily rate, your earliest possible starting date and highlighting your relevant experience and referees. We will contact you as soon as possible.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global tätiger Konzern mit fast 40.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. In der seit über 30 Jahren bestehenden deutschen Niederlassung werden Lernspielprodukte entwickelt und vertrieben. Das Unternehmen ist im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer etablierter Marktführer in Deutschland. Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Key Account Manager (all genders) Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Kunden Budget- und Umsatzverantwortung für Ihre Kunden Verhandlung und Führung von Konditions- und Jahresgesprächen Forecasting auf Produktebene Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms Strategischer Aufbau von neuen Kundengruppen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager im Vertrieb erklärungsbedürftiger Konsumgüter Non Food, vorzugsweise aus der Spielwarenbranche Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist mit seinen 10 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für 10 äußerst attraktive Automobilmarken in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service.   Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Vertriebsleiter (all genders), der die Gesamtverantwortung für das Geschäft mit leichten NFZ und Freizeitmobilen der Gruppe übernimmt. Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie verantworten sämtliche Nfz/Wohnmobil-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den relevanten Hauptstandorten als auch digital und hinsichtlich des Außendienstes. Sie führen die 9 Mitarbeiter des Bereichs und optimieren die Personalstruktur bzgl. Marktbearbeitung, aktiver Kundenbetreuung sowie Weiter- und Fortbildung. Sie sind in Ihrem Bereich verantwortlich für die optimale Marktausschöpfung, die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.  Sie steuern aktiv Jahresabsatzplanung, Verkaufsergebnisse, Deckungsbeiträge und optimieren die Kostenstrukturen. Sie sind Hauptansprechpartner für den Außendienst der Hersteller und setzen deren Marketingaktionen um, kreieren aber auch eigene Ideen zur Verkaufsförderung. Sie organisieren relevante Messen und andere vergleichbare Veranstaltungen.  Sie berichten regelmäßig an den Gesamt-Vertriebsleiter und die Geschäftsführer der Gruppe. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden (VKL)-Zertifikaten aufweisen.  Sie besitzen langjährige Erfahrung als Führungskraft im Autohandel und weisen Detailwissen im Bereich der leichten NFZ und Freizeitmobile auf. Sie können sich für "Ihre" Produkte begeistern und strahlen das auch auf Ihre Mitarbeiter und Kunden aus. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills. Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben. Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität. Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an. Die Rolle bietet Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen. Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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