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EO Executives, eine führende internationale Executive Search Beratung mit Hauptsitz in Deutschland, ist stolz darauf, die Eröffnung neuer Büros in den Vereinigten Staaten bekannt zu geben.

Köln, Deutschland - 11.09.2024

Die strategische Expansion in die USA ist ein Meilenstein für das globale Wachstum des Unternehmens und illustriert, was EO auszeichnet: den Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen in unterschiedlichen Märkten.

In einem zunehmend globalen Geschäftsumfeld ist das Verständnis interkultureller Unterschiede wichtiger denn je. Der neue Standort in den USA ermöglicht es EO Executives, Kunden in den USA besser zu betreuen und gleichzeitig deutsche Unternehmen, die ein neues Leadership Team aufbauen wollen, bei der Navigation amerikanischer Geschäftspraktiken zu unterstützen.

Amerika und Deutschland: einzigartige kulturelle Unterschiede

"Das richtige Verständnis für die deutsche und amerikanische Geschäftskultur ist entscheidend", so Angela Grace Caine, die die Expansion vom neuen EO-Büro in Washington DC aus leiten wird.  "Die beiden Länder haben viel in ihrem Streben nach Effizienz und Erfolg gemeinsam, doch sie könnten nicht unterschiedlicher sein. Die amerikanische Geschäftskultur legt Wert auf Schnelligkeit, Flexibilität und Innovation – manchmal geht das auf Kosten der Qualität. In Deutschland liegt der Schwerpunkt hingegen eher auf Qualität – auch wenn das mitunter langsamer und teurer ist", erläutert Caine.  "Deutsche Entscheidungen werden aus einer langfristigen Perspektive heraus getroffen – es gibt einen tiefen Respekt vor Hierarchie und Fachwissen."

Peter Brünke, der das EO Office in Orlando betreibt, liebt hingegen den amerikanischen Prozess: "Die Entscheidungsfindung ist oft schneller und weniger hierarchisch, wobei der Schwerpunkt auf Pragmatismus und Ergebnissen liegt", so Brünke. "Die Beziehungen im amerikanischen Geschäftskontext sind meistens informeller, dafür gibt es dann aber einen starken Fokus auf Networking und persönliche Verbindungen."

Strategische Schritte für globales Wachstum

Die genannten kulturellen Unterschiede können für Unternehmen, die in diesen Märkten tätig sind, sowohl Herausforderungen als auch Chancen darstellen.  "Durch die Kombination von deutscher Präzision und amerikanischer Dynamik ist EO Executives einzigartig positioniert, um maßgeschneiderte Executive-Search-Dienstleistungen anzubieten, die die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in beiden Ländern erfüllen", erklärt Stephan Aschenbrenner, Geschäftsführer und CEO von EO.  Die neuen US-Standorte reihen sich in die Liste der zahlreichen EO-Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Belgien, Großbritannien, Finnland, Südafrika, Dänemark und Frankreich ein. "Die Eröffnung unserer US-Büros ist ein entscheidender Schritt in unserer globalen Expansionsstrategie", so Aschenbrenner.

Über EO Executives – Results through people

Erfolge in Unternehmen werden von Menschen gemacht

Führungskräften kommt dabei eine besonders bedeutende Rolle zu. Die Mission von EO Executives ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie jemals hatten.

Dazu bringt EO Executives seine Berater, die gleichzeitig sehr individuelle wie auch spezifische Kenntnisse besitzen, mit seinen Kunden zusammen. Die EO-Berater sind Experten in ihren jeweiligen Branchen und Funktionsbereichen. Durch die hohe Expertise der Berater wird sichergestellt, dass erfolgskritische Führungspositionen rasch, dauerhaft und erfolgreich besetzt werden.

Erfolgreiche Führungsteams durch executive intro®

Neben kompetenten Beratern besteht das EO-Team aus engagierten Researchern und Mitarbeitern – und jeder bringt in die Suche nach der perfekten Führungskraft seine umfassenden Kenntnisse ein. Der einzigartige methodische Ansatz von EO, executive intro®, sorgt dafür, dass die Kandidaten nicht nur in fachlicher Hinsicht überzeugen, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene eine langfristige Bereicherung für das Führungsteam und das Unternehmen darstellen.

EO Executives bezeichnet das als „Perfect Match“.

Die Executive Search-Beratung EO Executives wurde 1997 gegründet und ist heute in zehn Ländern weltweit präsent. Das EO-Team besetzt Positionen sowohl durch fest angestellte Führungskräfte und Experten wie auch durch rasch verfügbare Interim Manager für befristete Aufgaben und Projekte. Darüber hinaus unterstützen die Berater ihre Kunden mit weiteren Beratungsleistungen rund um das Thema Executive Search, Interim Management und Leadership Development.