EO Executives eröffnet Büro in Paris: David Boyer wird Partner für Health Care, Life Sciences und TIC
Verfasst von EO Executives am 26. Januar 2026
Seit dem 01.01.2026 ist David Boyer neuer Partner bei EO Executives und baut das Geschäft in Paris mit internationalem Fokus aus. Health Care, Life Sciences und TIC sind seine Branchenschwerpunkte im Executive Search.
Köln/Paris, 26.01.2026
In regulierten und qualitätskritischen Branchen ist die Besetzung von Führungspositionen eine Entscheidung mit hohem Risiko, bei der es um Vertrauen und Unternehmenswert geht. David Boyer ist auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert, bei denen Qualifikationen nur der Ausgangspunkt sind. Die eigentliche Anforderung ist nachweisliche Leistungsfähigkeit unter dem Druck von Regulierungsbehörden und Stakeholdern. Von Vorstands- bis hin zu C-Level-Positionen stellt er sicher, dass Anforderungsprofile genau auf die tatsächlichen betrieblichen Gegebenheiten des Unternehmens abgestimmt sind.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Executive Search und einer Erfolgsbilanz in mehr als 30 Ländern bringt David eine fundierte internationale Perspektive in jedes Mandat ein. Er versteht die Nuancen von Unternehmensführung und Kultur, die den Erfolg über Grenzen hinweg bestimmen. Seine Kunden gewinnen einen strategischen Partner für sensible Nachfolgeregelungen und rasante Transformationen, bei denen die Kosten einer Fehlbesetzung hoch und die Notwendigkeit von Sicherheit absolut sind.
„In regulierten Branchen ist Führung ein Vertrauensauftrag. Wirkungsvolle Führungsarbeit entsteht an der Schnittstelle zwischen kompromisslosen Standards und flexibler Umsetzung. Diese Balance ist der Schlüssel zu nachhaltiger Wirkung und macht eine Führungsposition zu einem wirkungsvollen Erbe.“
David Boyer
Partner, EO France
David Boyer betrachtet Talente aus der Perspektive objektiver Exzellenz. Sein einzigartiges Instrumentarium verbindet Verhaltenswissenschaften – als zertifizierter SHL OPQ32-Experte – mit der operativen Präzision von Lean Six Sigma, wodurch er den Suchprozess von unnötigem Ballast befreit. Für seine Klienten bietet dies die nötige Klarheit und Sicherheit für schnellere Entscheidungen bei der Besetzung entscheidender Leader-Positionen.
„Davids außergewöhnliche Kombination aus internationaler Perspektive und analytischem Denkansatz ergänzt unseren Ansatz perfekt. Mit ihm können wir das Risiko kritischer Besetzungen in Umgebungen weiter reduzieren, in denen Kompromisse keine Option sind. Unsere Kunden können sich auf einen Partner verlassen, der die Tragweite ihrer wichtigsten Führungsentscheidungen wirklich versteht.“
Stephan H. Aschenbrenner
Geschäftsführer der EO International GmbH
Über EO Executives
Erfolg entsteht durch Führung, die Orientierung gibt und Ergebnisse liefert. EO Executives unterstützt Unternehmen dabei, ein Führungsteam aufzubauen, das messbar und nachhaltig Wirkung erzeugt.
Mit Executive Impact Advisory bieten wir einen eigenständigen Beratungsansatz, der Executive Search mit strategischem Führungssparring kombiniert. Ziel ist es, die Voraussetzungen zu schaffen, unter denen neue Führungspersönlichkeiten vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten können.
Seit der Gründung im Jahr 1997 begleitet das Unternehmen Kunden weltweit bei der Besetzung und Entwicklung von Führungspositionen. Jedes Mandat liegt in der Verantwortung erfahrener Beraterinnen und Berater, die sowohl ihre Branchen als auch die Erfolgsfaktoren leistungsfähiger Führungsteams kennen.
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